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Un interesante programa de estudios de Consultoría Organizacional. Sostiene dos momentos históricos recientes en la constitución de la Teoria de la Consultoría Organizacional: el de las Teorías Inspiradoras (o Teorías Fundacionales, diríamos nosostros) y el de las Teorías de la Consultoría en Construcción.
En las Teorías Inspiradoras se identifican tres: Redes Sociales, Acción Comunicativa y Aprendizaje Transformacional.
En las Teorías de la Consultoría Organizacional tambien se identifican tres: Intervención, Investigación Apreciativa y la Tendencia Hacia una Teoría de la Consultoría Organizacional, propiamente dicha.
El interesante programa tiene un Seminario Final abierto a la participación de Consultores, Empresarios y Académicos.
Tiene al final, una bibliografía actualizada sobre la temática, que se usa en los cursos respectivos.
Puede verse en:
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